如果說生產(chǎn)是一個(gè)管廠的心臟,那運(yùn)輸就是保障血液流動(dòng)的動(dòng)脈。自2012年以來,供應(yīng)處圍繞“內(nèi)強(qiáng)血脈,外樹形象”展開工作,狠抓運(yùn)輸效率,有力地維護(hù)企業(yè)形象。近日我廠接到一批來自加拿大的18余米長的直縫焊管的出口訂單。生產(chǎn)完畢后距離船舶起錨離港只剩下兩天時(shí)間。而現(xiàn)階段能找到的長車絕大部分為14米,如何將這批非常規(guī)貨物抵港成為···
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行政部《 “十年樹木,百年樹人”植樹,不僅“3.12”》京華字{2012}43號(hào)文下發(fā)剛不到2天,2012年4月8日中午12點(diǎn)38分,衡水京華制管有限公司后勤員工就自發(fā)行動(dòng)起來---營造衡水京華職工文化林,整個(gè)過程貫穿著環(huán)保理念,體現(xiàn)著奉獻(xiàn)意識(shí)。 當(dāng)日,總經(jīng)理溫朝福親自帶領(lǐng)上百名員工志愿者來到衡水京華廠區(qū)造林現(xiàn)場,隨···
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陽光燦爛,春暖花開,鳥語花香。衡水京華為了調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,活躍公司員工業(yè)余生活,欣賞大自然美麗景色,陶冶情操,豐富生活,增進(jìn)集體凝聚力。5月1日公司特組織員工赴衡水湖一日游。大家參觀了竹林寺、歷史博物館,被濃厚的文化氣息所感染,中午在美麗的衡水湖畔野炊,大家都被美景所深深陶醉,工作的勞累,身心的疲憊都得到了釋···
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近期,325大直縫出口任務(wù)日益加重,面對車間生產(chǎn)實(shí)際情況,車間該如何做到定期完成生產(chǎn)任務(wù),是橫在領(lǐng)導(dǎo)心里的大問題。325機(jī)組,從年后開車,設(shè)備試運(yùn)行一來,始終產(chǎn)量比較低,人均工資低,人員思想不穩(wěn)定,管理難度大等一切難題都擺在眼前,為此主任管樹江也費(fèi)盡心思,在各方面分析后決定:從自身找問題,做到從我做起,起個(gè)先峰帶頭作用···
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3月15日,從市委、市政府召開的全市項(xiàng)目建設(shè)暨工業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會(huì)上傳來喜訊,我公司被隆重表彰為“2011年度全市納稅十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”,這是公司連續(xù)兩年獲此殊榮。這些榮譽(yù),是在公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的全心努力下取得的,它將進(jìn)一步激勵(lì)著我們在2012年度里,繼續(xù)搶抓機(jī)遇,奮力拼搏,更好地做大做強(qiáng)企業(yè),擔(dān)當(dāng)更···
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衡水京華制管特別重視對新入廠員工的安全培訓(xùn)工作,近日安環(huán)部對各生產(chǎn)、輔助車間的各個(gè)崗位的流程和正確操作方法進(jìn)行了詳細(xì)的拍攝,作為對新員工廠級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容的一部分,這樣即可以解決新員工只聽理論講解而無法與實(shí)際相結(jié)合的問題,又可以解決帶領(lǐng)新員工進(jìn)入車間進(jìn)行講解而產(chǎn)生的分散員工工作注意力的問題。這種培訓(xùn)方式最大的優(yōu)點(diǎn)是視···
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2012年6月1日,衡水京華制管有限公司為進(jìn)一步強(qiáng)化員工的安全意識(shí),培育員工“安全第一,從我做起”的思想,在安全生產(chǎn)活動(dòng)月開展了全員簽名活動(dòng)。 衡水京華制管有限公司多年來一直十分注重安全工作的開展,從制度保障,領(lǐng)導(dǎo)重視,獎(jiǎng)懲措施,責(zé)任追究等方面都形成了自己的一些特點(diǎn)。為了提高員工的全員參與意識(shí),安全部開展了“科學(xué)發(fā)展 ···
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